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      公司高度重视员工队伍建设,把培养人才、提高人员素质、聚集专业人才作为一项主要任务来抓。开展不同形式的培训,提高员工的创造力和职业技能,不定期委派员工赴高校进行技术深造。建立行之有效的人才激励机制,不拘一格地使用人才,规划员工的职业生涯,为员工提供创造个人业绩的空间,使员工获得与其贡献相应的待遇。

      “快乐工作、健康生活”是公司一贯倡导的文化理念。公司致力于充分发挥员工积极性,从制度和流程上规范管理,为每一位员工提供人性化的工作环境、具有竞争力的薪酬待遇和可持续发展的机会和空间,努力创造公平竞争的环境。