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人才资源是企业的第一资源，统力电工的快速发展离不开各类人才的支撑。公司始终遵循“企业即人、企业为人、企业靠人、企业塑人”的人才理念，广泛引进优秀人才，构筑高层次的员工学习和发展平台，努力为人才提供多元化的成长机会，实现企业与员工的共同成长。
薪酬
福 利依法为员工缴纳五险一金，并建立了人性化年度福利制度
国家传统节日发放节日礼品、生日购物卡、高温补贴、年休假、年终奖等各项福利
培 训开展“主管赋能”和“112”班组建设工程，激发员工学习技能、钻研业务的内在渴求
开展院士授课、成人大专班、“蒲公英”内训师计划
每年有行业技师职称、技能大赛等员工职业技能提升平台
职位名称
招聘人数
薪资待遇
工作地点
发布时间
有效期限
【岗位职责】：
1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规、制度和标准，在总经理和安全生产委员会的领导下，开展安全生产管理和监督工作。
2、协助部门对新入厂员工的厂级安全教育和员工日常安全教育、培训、考核工作；组织开展各种安全宣传、教育培训工作。
3、定期在公司组织安全大检查。协调和敦促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。
4、对压力容器等特种设备及各类安全附件进行安全监督检查。
5、深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章行为。
6、按照国家有关规定，监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用劳动保护用品，并督促各部门做好台帐。
7、定期与各部门汇总在日常工作中的突出问题，并及时向领导汇报，会同有关部门完成整改意见。
8、监督检查有关部门搞好安全技术装备的维护保养和管理工作。
9、建立健全安全管理网络，加强安全工作的基础建设，做好各种安全台帐、票证管理。
10、落实公司的施工安全及消防管理。
【任职要求】：
1、全日制大专及以上学历，安全管理、安全工程、化学、化工类等相关专业；
2、具有5年及以上安全管理和危险品管理等相关工作经验，有外资安全管理经验优先考虑，具有良好的口头、文字表达能力和较强沟通协调能力，对安全管理有良好的职业操守，对危险品管理有较为深入的理解；工作严谨细致、原则性强、执行力强、责任心强。【岗位职责】：
1、 负责组织运用8D、5why等品质分析工具进行质量改进跟踪落实；
2、负责公司品质问题的记录及定期的品质通报；
3、负责供应商质量管理；
4、完成领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1、本科及以上学历；
2、熟悉IS09000/IATF16949质量管理体系，具有内审员证书优先。【岗位职责】：
1、负责按时、保质保量的完成各产成品的统计与核对工作；
2、编制各工序的月报表，对报表上每项数据的准确性负责；
3、填报绩效考核相关的数据，保证数据的准确；
4、负责废丝报损监磅，以及监督所有废旧物资出售；协助车间对二级纸库的盘点以及车间绝缘漆的盘点。
【任职要求】：
1、全日制本科以上，财务相关专业；
2、1年以上财务或统计工作经历；
3、熟练使用办公软件、财务软件；
4、会计从业资格证或统计从业资格证书 。【任职要求】：
1、高中及以上学历，两年以上企业工作经验；
2、要求身体健康，吃苦耐劳、积极向上、服从安排；
3、能适应12小时倒班制工作，上四休二。例如：1、2号早班（8：00~20：00），3、4号夜班（20：00~次日8：00），5、6号休息。【岗位职责】：
1、在营销部的整体安排下，具体负责分工客户单位的开发与维护工作。
2、广泛搜集行业和竞争对手信息（国际市场客户经理包括国外行业、竞争对手），建立分管客户单位的档案资料。 3、主动、热情地为客户提供售前、售中、售后全方位服务；
4、对客户情况加以了解,了解其公司的股份状况、经营业绩、市场策略、市场影响力、发展潜力等全方位的信息，把握发展动态，控制风险；
5、从不同侧面对业务单位进行深入了解和客户信息准确评估，对客户状况向公司提出运作建议；
6、加强对客户其它供应商情报的收集了解，并把结果反馈给公司，使公司的决策更具针对性；
7、负责和客户签订商务合同；
8、保证订单评审的信息通畅，如发生变化需及时与客户、公司沟通；
9、做好跟单、发货工作，遇到特殊情况及时处理；
10、做好销售计划和资金回笼计划的落实工作；
11、完善的销售台帐，每笔业务清楚，开票及时，对帐及时；
12、维护好公司与客户的关系，包括客户投诉；
13、对有盘具回收要求的客户及时回收盘具；
14、对公司的发展了解及时，并及时向客户介绍，特别是新产品及工艺技术装备等；
15、参加公司组织的各项培训。
【任职要求】：
1、本科及以上学历；
2、同行业营销相关工作经验优先；
3、积极主动，善于沟通，责任心强；
4、熟练使用日常办公软件；能适应出差。
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