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人才资源是企业的第一资源，统力电工的快速发展离不开各类人才的支撑。公司始终遵循“企业即人、企业为人、企业靠人、企业塑人”的人才理念，广泛引进优秀人才，构筑高层次的员工学习和发展平台，努力为人才提供多元化的成长机会，实现企业与员工的共同成长。
薪酬
福 利依法为员工缴纳五险一金，并建立了人性化年度福利制度
国家传统节日发放节日礼品、生日购物卡、高温补贴、年休假、年终奖等各项福利
培 训开展“主管赋能”和“112”班组建设工程，激发员工学习技能、钻研业务的内在渴求
开展院士授课、成人大专班、“蒲公英”内训师计划
每年有行业技师职称、技能大赛等员工职业技能提升平台
职位名称
招聘人数
薪资待遇
工作地点
发布时间
有效期限
【任职要求】：
35周岁以下；
大专及以上学历；
有2年以上检验工作优先，能接受倒班。
【岗位职责】：
【任职要求】：
工作细致，责任心强（应届毕业生亦可）
【任职要求】：
安全、环境管理专业，3年以上安全管理相关工作经验，有外资企业工作经验者优先
【任职要求】：
任职要求：
1、两年以上企业工作经验；
2、车间操作工，要求身体健康，积极向上，有一定的学习能力；
3、能适用12小时倒班制工作；
上四休二，例如：1、2号早班（8：00~20：00），3、4号夜班（20：00~次日8：00），5、6号休息。
4、有绕组线行业工作经验者（例如：漆包线操作、绕包线操作、换位线操作等）条件可放宽，优先录取。
【岗位职责】：
1、负责电器设备的检修计划并实施；保证所属设备安全运行。
2、做好巡查工作，发生各项电路事故及时报告，积极处理。
3、熟悉高低压配电柜、变频器等电力设备；
【任职资格及作息时间】：
1、高中及以上学历，年龄30-45岁，有3年以上电工相关工作经历；
2、会强弱电，必须持有电工证；
3、具备良好的沟通与团队协作能力，能吃苦耐劳，服务意识强。
4、长白班、8小时工作制（轮流值班）
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